小组合作学习·“学生小团体”·班级精细管理

我校的各个班级就是按照合作小组来进行座位安排的，为了便于讨论，组内成员是围坐在一起的，学生的学习、班级管理都是通过小组合作学习进行的。为保证每个小组的学习成绩相当，按照先分类再抽签的方式产生了7个小组。例如：班级有学生49人，具体做法是：将学习成绩第1名至第6名分为一类，第7名至第12为一类，第13名至第18名分为一类，第19名至第24名分为一类，第25名至第30名分为一类，第31名至第36名分为一类，第37名至第42名分为一类。分好7类后在进行抽签定出7个合作学习小组。

这样的教学模式无形之中，使小组内的成员自然而然地就形成了“学生小团体”，在班级管理中，如何发挥“学生小团体”的作用，进行班级精细化管理呢？我进行了如下尝试：

一、 进行“学生小团体”岗位设立，确保班级精细化管理。

所谓精细化管理,就是人人会管理，处处有管理，事事见管理，通过落实管理责任，变一人操心为大家操心。在班级管理中，我力求做到任务个个担，责任人人负，将班级中看似简单，很容易做到的事情用心精心做好。

为了使班级管理井然有序，首先进行了“班级精细化管理”之班级岗位设立，“班级精细化管理”之班级岗位设立安排表如下：

“班级精细化管理”之班级岗位设立安排表

二、采用“学生小团体”管理模式，实施班级精细化管理

通过在小组内的合作交流学习，更增进了小组内成员的情感交流，增强了成员的归属感和团队意识。因此，在班级管理上也采用了“学生小团体”管理模式---分小组的管理模式。

每一周内，将7个合作小组安排一个固定的值日小组，让一个小组负责当天的班级常规管理，每个小组在组长的带领下协商每个组员的班级服务岗位，让学生在班级管理中承担一定的责任。如值日班长、班级卫生监督员等，使学生成为班级的主人，而不是旁观者、局外人。如，有个男生由于家庭环境比较复杂，父母离异，在外打工，长期跟着爷爷、奶奶一起生活，个性较强，稍不如意，就做一些恶作剧，自从在合作小组内当上班级卫生管理员后，他就要负责早、中、晚检查教室内外包干区的卫生，保证班级在每天的卫生评比中不被扣分。刚开始进行卫生管理时，没有同学听他的，他叫不动班上的同学做卫生，于是，他找到了合作小组成员，倾诉了心里的苦恼，经小组讨论分析，由于该男生平时不能约束自己，所以没有同学信任其能力，找到原因后，该男生一边努力改善自己的行为，一边做好班级卫生管理工作。在对班级管理的同时，该男生由于卫生工作做的好，得到了老师的表扬和同学们的肯定，信心倍增，他既规范了自己的行为习惯，又把这种良好的情绪带进了学习中，学习成绩也有了一定的进步。

这样，使每个学生在岗位服务中体验班级管理过程，不断思考，不断地自我规范，找寻工作的方法，做到在其位、谋其政、负起责。过一个阶段后，还可采用岗位轮换制，让学生体验不同岗位的酸甜苦辣，得到多方面的锻炼的同时增强了学生换位思考的能力，懂得从他人的角度思考问题，从而懂得珍惜成果，理解他人，热爱集体，让学生明白“集体是我家，事事靠大家。人人都参与，大家齐尽责”。这样，学生对班级负责的责任感和热爱集体的使命感以及班级取得荣誉时的自豪感都会被激发出来，良好的文明习惯也在无形中养成。

采用了小组承包制，践行着“以人为本”的新型育人观，以合作小组为单位共同完成学习、生活、班级各项工作。使每个学生都进入管理和被管理者的双重角色，从而在自我管理和自我教育中求得发展,在学习中形成竞争氛围，在活动中互助互爱。

三、和谐的“学生小团体”，保障班级精细化管理

高效课堂教学模式的小组合作学习中，学生通过与同伴和其他学习者的合作，能培养自己的社会交往技能；当他们作为团队合作时，在思维互动中，容易对相关问题进行批判性思维，能形成对知识较深刻的理解：在小组中．每个成员都有机会贡献自己所想所能，这就使得学生易于产生学习的主人翁意识，当看到自己的建议和努力为小组带来成绩时，会增加他们的自信心和荣誉感．这会进一步促进他们积极主动地投入学习，学习的效果相应也就会进一步提高。

在合作学习的过程中，学生常需要展示自己的观点，试图说服别人，这种对自己所学知识的语言表达过程，会使得新旧知识更加交融整合，扩大了新知识的应用层面，同时学习者还会根据别人正确的观点来检验和修正自己的观点，这种认知的重建促进了高层次的思维。

根据我所带洪山高中高一（5）班的合作交流学习模式来看，每个小组成员的分配是基本遵循着平均成绩相当的原则，也会根据每个学生的学科优势进行适当的调整，意在使每个成员能对团体的目标做出有价值的贡献，使得每个人都能得到尊重和认可，同时在汇报展示的过程中，均以小组为单位进行，使得整个小组的成员享有共同的目标，增强了学生的团队意识。因此，合作学习促进了学生高级认知能力的发展，有利于学生健康情感的形成，培养相互尊重、良好沟通及对差异的包容能力。