发达国家的高职教育模式及其对我国的启示

二战后，为了适应经济和社会发展的需要，发达国家非常重视职业技术教育，虽然他们都有各自不同的发展模式和特色，但是他们的共同特征是在人才培养方面重视技术应用与开发能力的培养，在教学方式手段方面具有很强的实践性。我们有选择地借鉴国外高等职业教育的有益经验和模式，对我国高等职业教育的发展具有重要意义。

    一、德国的“双元制”模式及其启示

德国的经济与科技在西方发达国家首屈一指，德国的企业界普遍认为职业教育就是产品的质量保证，也是德国的经济发展柱石，而“双元制”则被人们称为德国职业教育的秘密武器。“双元制”（Dualsystem）是一种由国家立法支持、校企合作共建的办学制度，也是学生在企业接受实践技能培训与在学校学习理论知识相结合的一种职业教育模式。“双元制”中的一元是指职业学校，负责传授专业知识，另一元是指企业或事业单位等校外实训场所，负责学生的职业技能培训。在这种教育模式下，学生每周在企业进行3～4天的实践教育，在学校接受1～2天的理论教育，学生既是企业中的学徒，也是学校里的学生，既有企业里的培训师傅带领，又有学校里的职业教师教授。“双元制”模式下，企业的培训由行业协会负责监督与管理，受《职业教育法》的约束，职业学校的组织与管理则遵守《职业义务教育法》。

德国的职业教育是通过立法确定下来的，具有坚实的法律保障。而我国的职业教育改革基本上是学校和职教所自发进行的，没有政府部门的参与和监督支持。所以，我们要变这种“自发行为”为“法律行为”，引起政府部门的高度重视。德国的“双元制”经过多年的理论研究与实践探索积累了大量的经验，其科学的课程编制、规范的教学文件、合理的培训项目、扎实的技能训练、实用的理论教学、全面的基础培训、有效的培训方法以及严格的考核制度。都值得我们学习与借鉴。

二、澳大利亚的TAFE模式及其启示

澳大利亚的TAFE模式历史悠久，已经有了上百年的历史，自上世纪70年代以来，发展尤为迅速。澳大利亚是全世界最重视职业教育的国家之一，其职业教育已经形成了一套具有鲜明特色的职业教育体系，主要表现在建立了独特而有效的管理网络，提供了灵活的资金来源，并建有专门的职业教育机构TAFE学院，形成了独具一格的办学风格与特点。TAFE是“技术与继续教育”（Technical and Further Education）的简称，它是一个由澳大利亚政府直接经营和管理，提供全国性的职业技术教育和培训的教育体系。该体系全国认可互通，其文凭全国通用。TAFE学院的学制通常为2～3年，颁发专科文凭，取得专科文凭的TAFE毕业生进入大学继续深造，大学承认其在TAFE学院所修的部分学分。TAFE重点在于高中后的职业技能培训。TAFE学院的学习内容以行业应用性为主。多数学生为在职学习。TAFE模式的突出特色有二，一是培训包（Training Package），二是能力认可制度（APL）。

我国的职业教育发展，应该在政府的监督管理下建立全国统一的职业教育体系，推行国家能力标准框架，成立行业咨询委员会，颁布培训机构设置标准。高职院校也要联合政府部门、相关行业、企业，结合地方经济特色研发职业培训项目，带动地方经济发展。实施职业教育改革需要具备两个基本条件，办学条件的鉴定与培训质量的考核，并努力争取得到国际社会的认可。

三、美国的社区学院及其启示

美国的社区学院是在美国的州或市，用州民或市民的税金来运营的两年制短期大学，提供希望去插读四年制的大学或职业培训课程后直接就业的教育。学院的主要任务包括职业技术教育、转学教育、成人教育或继续教育和补救性教育。社区学院教育模式具有针对性、经济型、适应性和灵活性，成为地方经济发展的人才源泉。

据统计，美国的社区学院培养出来的学生75%能迅速找到专业对口的工作，这是社区学院坚持开放性办学指导思想的必然结果。因此，我国也要根据经济与科技发展与劳动力市场需求结构的变化不断调整自己的办学方针和专业设置，及时增设社区需要的专业、课程，停办内容陈旧、缺乏生源的专业。要重视实践教学，聘用来自企业的兼职教师，以保证实践课的有效性。社区学院的职业教育极其重视学校与企业的广泛合作，我国也应该采取与企业合作办学、与企业协作教育，为企业培训职工等多种方式广泛开展校企合作。社区学院办学灵活，生源不限，我国的职业教育也要逐步放开招生的限制，促进职教的蓬勃发展。

从上述发达国家的职业教育模式可以看出，他们的企业和学校的联系非常密切，企业已经基本参与了学校的全部教学环节，有的甚至起着主导作用。另外，政府和行业协会在倡导、监督、指导、规范职业教育方面也扮演着重要的角色。统一的职业资格标准和通用证书会更加确定职业教育的权威性和广泛性。这些都值得我们好好学习与借鉴。